EYT kapsamında emekli aylığına hak kazanma koşullarını yerine getiren sigortalılara aylık bağlanabilmesi için patronlar tarafından işten ayrılış bildirgelerinin verilmesinin akabinde SGK’ya “Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi” ile başvurulması kâfi olacak.
02
EYT’de müracaat sürecinin başlamasının akabinde kuruma çok fizikî müracaat beklenmesi nedeniyle uygulamada değişikliğe gidilerek işten ayrılış bildirgesi verilmeden evvel SGK’dan “Emekli Olur” yazısı temin edilmesi uygulaması kaldırıldı.
03
SGK da bu mevzuda 3 Mart’ta açıklama yaparak sigortalıların emekli olabilmeleri için Kurumumuzdan bu yazının temin edilmesine gerek bulunmadığını vurguladı.
Buna nazaran EYT kapsamında emeklilik koşullarını yerine getirenler e-devlet uygulamasına girerek ‘Çalışma Hayatım’ kısmında emeklilik kaidelerini yerine getirdiklerine dair ‘yüzde 100’ ibaresinin de yer aldığı kısmı patronlarına iletmeleri işten ayrılış bildirgesinin alınması için kâfi olacak.
04
İşten ayrılış bildirgesinin alınmasının akabinde Gelir, Aylık, Ödenek Talep Evrakının Verilmesi ilişkisine tıklanması ve gelen ekranda “Yeni Başvuru” kısmına girilmesi gerekiyor.
Tahsis talep tipi olarak “Yaşlılık Aylığı” seçildikten sonra SSK kapsamında aylık talep ediyorsanız,4/A SSK; BAĞ-KUR kapsamında aylık talep ediyorsanız 4/B BAĞKUR seçilip altta yer alan “Başvur” butonu tıklanacak.
05
T.C. Kimlik Numarası ve ad-soyad bilgileri ekrana otomatik olarak gelecektir. Maaş ödemesinin yapılacağı banka seçilerek, açıklama kısmına bankanın talep edilen şubesi yazılacak.
Adres kısmında ikametgâh bilgisi ekrana otomatik olarak gelecek.
Tebliğin farklı bir adrese gönderilmesinin talep edilmesi halinde; farklı adres kısmına yeni adres yazılması gerekiyor. Yazılmış olan yeni adresin vilayet ve ilçe kısımlarının da doldurulması gerekiyor.
06
BAĞKUR, Emekli Sandığı, Banka Sandığı yahut yurtdışından aylık alınması durumunda, “Aylık alıyor mu?” kutucuğunda yer alan “Evet” ya da “Hayır” seçeneklerinden rastgele birinin kesinlikle işaretlenmesi gerekiyor.
İleri butonu ile bir sonraki sayfaya geçiş yapılarak Başvur kutucuğu tıklandığında, emeklilik başvurusu Toplumsal Güvenlik Kurumu’na iletilmiş olacak.
Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle çalışmalarına 3 hafta ara veren TBMM’nin açılmasıyla birlikte ilk gündem maddesi olan EYT görüşüldü. Meclisten geçen düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih ise merak ediliyor. Peki, EYT Resmi Gazete’de yayınlandı mı, yürürlüğe girdi mi? 3 Mart 2023 Resmi Gazete kararlarında EYT var mı? İşte detaylar haberimizde…
EYT RESMİ GAZETE’DE YAYINLANDI MI?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici madde eklenerek ilgili kanunlara göre kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.
GERİYE DÖNÜK HAK TALEP EDİLEMEYECEK
Geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİNİ ZORUNLU TUTAN DÜZENLEMELER KALDIRILACAK
Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
NASIL BAŞVURULACAK?
Kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla emekli olmak isteyenler için başvuru süreci de başladı. Buna göre, emekli olmak isteyenler e-Devlet üzerinden ya da sosyal güvenlik merkezlerine başvuru yapabilecek. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesi olanlar, EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkı kazanabilecek. Koşulları yerine getirenler, Süre sınırı olmaksızın, SGK ve e-Devlet’ten başvuru yapabilecek. EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik için başvuru dilekçesi verecek.
Çalışmayanlar sadece emeklilik başvurusu yaparak işlemlerini başlatabilecekler.
Çalışan EYT’liler için ise birkaç aşamalı bir başvuru süreci gerçekleşecek.
Emeklilik başvurusu yapmak isteyen çalışan EYT’liler öncelikli olarak işyerlerinden çıkış belgesi alacaklar.
Bu belge ile emeklilik müracaatlarını gerçekleştirecekler.
Daha sonra emeklilik kararının ardından tüm EYT’liler ve emekliler istedikleri bir işyerinde çalışabilecek.
Çalışan emeklilerin maaşlarında herhangi bir kesinti olmayacak.
Emekli olduktan sonra bir kamu kurumunda çalışanların emekli maaşları kesiliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ( Eyt ) ile ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici madde eklenerek ilgili kanunlara göre kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.
GERİYE DÖNÜK HAK TALEP EDİLEMEYECEK
Geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİNİ ZORUNLU TUTAN DÜZENLEMELER KALDIRILACAK
Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
NASIL BAŞVURULACAK?
Kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla emekli olmak isteyenler için başvuru süreci de başladı. Buna göre, emekli olmak isteyenler e-Devlet üzerinden ya da sosyal güvenlik merkezlerine başvuru yapabilecek. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesi olanlar, EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkı kazanabilecek. Koşulları yerine getirenler, Süre sınırı olmaksızın, SGK ve e-Devlet’ten başvuru yapabilecek. EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik için başvuru dilekçesi verecek.
Çalışmayanlar sadece emeklilik başvurusu yaparak işlemlerini başlatabilecekler.
Çalışan EYT’liler için ise birkaç aşamalı bir başvuru süreci gerçekleşecek.
Emeklilik başvurusu yapmak isteyen çalışan EYT’liler öncelikli olarak işyerlerinden çıkış belgesi alacaklar.
Bu belge ile emeklilik müracaatlarını gerçekleştirecekler.
Daha sonra emeklilik kararının ardından tüm EYT’liler ve emekliler istedikleri bir işyerinde çalışabilecek.
Çalışan emeklilerin maaşlarında herhangi bir kesinti olmayacak.
Emekli olduktan sonra bir kamu kurumunda çalışanların emekli maaşları kesiliyor.
Kaynak: Demirören Haber Ajansı / Düzgün Barış Deniz – Güncel
Milyonlarca kişinin merakla beklediği EYT ile ilgili düzenlemenin TBMM Genel Kurulunda yasalaşmasıyla gözler başvuru sürecine çevrildi. EYT düzenlemesi, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek. Başvuru süreci de bundan sonra başlayacak.
EYT’LİLER İLK OLARAK İŞTEN AYRILMA BAŞVURUSU YAPACAK
Yasadaki şartları karşılayanlardan, sigorta kolu 4/a (SSK) olanlar emeklilik için ilk olarak mevcut iş yerlerine “emeklilik” gerekçesiyle işten ayrılma başvurusu yapacak. İşverenin işten ayrılış bildiriminin ardından, EYT’liler e-Devlet üzerinden emeklilik için kolayca başvurabilecek. Son olarak başvurular dosya bazlı incelenecek ve emekli aylığı bağlanıp bağlanmaması yönünde karar verilecek. Şartları karşılayıp emekliliğe hak kazananlara aylıkları en kısa sürede bağlanacak.
İŞVERENLER NE YAPACAK?
İşverenler, EYT kapsamındakilerin işten çıkartma işlemlerinde normal emeklilik prosedürlerini izleyecek. Bu kapsamda, işten çıkartmada 8 numaralı kod kullanılacak. İşveren emekli olan çalışanına hak ettiği kıdem tazminatını ödeyecek. EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek. Öte yandan, EYT kapsamında emekli olanlar, 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanabilecek.
KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
Türkiye’de ilk kez 1936’da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başlayan kıdem tazminatı, bir iş yerinde en az 1 yıldır çalışan işçinin belirli şartlar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme tutarını ifade ediyor. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin işten ayrılırken giydirilmiş en son brüt ücreti esas alınıyor. İşçiye, iş yerinde geçirdiği her bir yıl için bir aylık (30 gün) brüt ücreti tutarında ödeme yapılıyor, bu ödemeden sadece damga vergisi kesiliyor.
YASA KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT’de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak. Toplam 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeyle, 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
Yasadan, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yararlanacak. 4/a (SSK) sigortalıları için kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyanlar, 4/b (Bağkur) ve 4/c ( Emekli Sandığı) sigortalıları için de kadınlarda 20 tam yıl, erkekler de 25 tam yıl hizmeti olanlar aylık alabilecek.
Eyt başvurusu ne zaman başlıyor? İlk etapta 2 milyon 250 bin kişinin emekli olmasını sağlayacak EYT düzenlemesi, dün akşam Meclis’ten geçerek kabul edildi. Peki, EYT emeklilik başvuruları ne zaman başlayacak? EYT başvurusu ne zaman başlıyor? Detaylar…
EYT EMEKLİLİK BAŞVURUSU NE ZAMAN?
Milyonların heyecanla beklediği EYT düzenlemesi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. SGK ise çok sayıda vatandaşın başvuruda bulunduğunu belirterek bir uyarı yayınladı. Metinde, “Konuya ilişkin kanun Resmi Gazetede yayımlanıp yürürlüğe girmeden yapılan bu taleplere istinaden aylık bağlama işlemi yapılması yasal olarak mümkün değildir.” denildi.
YASAL SÜREÇ HATIRLATILDI
Açıklamada, 08.09.1999 öncesi ilk defa sigortalı olanların emekli aylığına hak kazanmasında yaş şartını kaldıran düzenlemenin TBMM Genel Kurulunda kabul edildiği hatırlatıldı. Başvuru yapacaklara uyarıda bulunan SGK, yasal sürecin henüz tamamlanmadığını belirtti.
“ÇOK SAYIDA KİŞİ BAŞVURU YAPTI”
Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Söz konusu kanun henüz Resmi Gazetede yayımlanıp yürürlüğe girmediği halde çok sayıda vatandaşımız gerek e-Devlet gerekse doğrudan başvuru yolu ile Kurumumuzdan aylık talebinde bulunmaktadır.
Konuya ilişkin kanun Resmi Gazetede yayımlanıp yürürlüğe girmeden yapılan bu taleplere istinaden Kurumumuzca aylık bağlama işlemi yapılması yasal olarak mümkün değildir. Tüm süreçler tamamlanıp Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdikten sonra Kurumumuzdan aylık talebinde bulunulması halinde aylık bağlama işlemleri en kısa sürede sonuçlandırılacaktır.”
İlk etapta 2 milyon 250 bin kişinin emekli olmasını sağlayacak EYT düzenlemesi, dün akşam Meclis’ten geçerek kabul edildi. Başvuru süreci düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından başlayacak. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ise EYT başvurularıyla ilgili açıklama yaptı.
YASAL SÜREÇ HATIRLATILDI
Açıklamada, 08.09.1999 öncesi ilk defa sigortalı olanların emekli aylığına hak kazanmasında yaş şartını kaldıran düzenlemenin TBMM Genel Kurulunda kabul edildiği hatırlatıldı. Başvuru yapacaklara uyarıda bulunan SGK, yasal sürecin henüz tamamlanmadığını belirtti.
“ÇOK SAYIDA KİŞİ BAŞVURU YAPTI”
Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Söz konusu kanun henüz Resmi Gazetede yayımlanıp yürürlüğe girmediği halde çok sayıda vatandaşımız gerek e-Devlet gerekse doğrudan başvuru yolu ile Kurumumuzdan aylık talebinde bulunmaktadır.
Konuya ilişkin kanun Resmi Gazetede yayımlanıp yürürlüğe girmeden yapılan bu taleplere istinaden Kurumumuzca aylık bağlama işlemi yapılması yasal olarak mümkün değildir. Tüm süreçler tamamlanıp Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdikten sonra Kurumumuzdan aylık talebinde bulunulması halinde aylık bağlama işlemleri en kısa sürede sonuçlandırılacaktır.”
Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
GERİYE DÖNÜK HERHANGİ BİR ÖDEME YAPILMAYACAK
Genel Kurul’a katılan 5 partiden 395 milletvekilinin tümü teklifin kabulü yönünde oy kullandı. Genel Kurul’da kabul edilen teklif, 4 maddeden oluşuyor. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak. Bu hüküm esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek. İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
SÖZLEŞMENİN FESHİNİ ZORUNLU TUTAN DÜZENLEMELER KALDIRILACAK
Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
BİRİNCİ MADDEDE DEĞİŞİKLİK
Teklifin birinci maddesi üzerinde, AK Parti ve MHP’nin ortak önergesi kabul edildi. Buna göre, işverenin sosyal güvenlik destek priminden yararlanması için emekli ve yaşlılık aylığı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük süre 30 güne çıkarıldı.
EYT’DEN KAÇ KİŞİ YARARLANACAK?
Düzenlemeden ilk etapta 2 milyon 250 bin kişinin yararlanması bekleniyor. Başvuru süreci ise düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından başlayacak.
EYT DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar emekli olabilecek.
Emekli olabilmek için işe başlama tarihine göre 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişen prim günü şartını da tamamlamak gerekiyor.
EYT BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
EYT başvuruları, kanun teklifinin Meclis’ten geçmesi ve Resmi Gazete’de yürürlüğe girmesiyle birlikte başlayacak. Koşulları yerine getirenler, Süre sınırı olmaksızın, SGK ve e-Devlet’ten başvuru yapabilecek.
EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik için başvuru dilekçesi verecek.
EYT BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaşınızı almak istediğiniz şubeyi yazın. Diğer iletişim bilgilerini de doldurun.
‘Aylık alıyor mu?’ sorusunu da “evet” veya “hayır” olarak yanıtlayın. Son aşamada ‘ileri’ butonu ardından ‘başvur’ butonuna basılarak bilgiler SGK’ya gönderilmiş olacak.
Basın İlan Kurumu (BİK), resmi ilan yayımlayan gazetelere ait internet haber sitelerinin resmi ilan ve reklam yayımına ilişkin başvurularla ilgili açıklama yaptı. BİK’ten yapılan açıklamaya göre, son dönemde yapılan mevzuat düzenlemeleriyle “süreli yayın” kapsamına alınarak resmi ilan ve reklam yayım sürecine dahil edilen internet haber siteleri için başvuru dönemine giriliyor.
1 MART’TAN İTİBAREN BAŞLIYOR
Resmi Gazete’nin 1 Şubat tarihli nüshasında yayımlanan Resmi İlan ve Reklam Yönetmeliği’ne göre, resmi ilan ve reklam yayınlama hakkı bulunan süreli yayınlar için başvurular 1 Mart’tan itibaren alınmaya başlanacak. Buna göre, resmi ilan yayımlama hakkı bulunan gazetelere ait internet haber sitelerinin resmi ilan yayımlayabilmek; resmi ilan yayınlama hakkı bulunan gazetelere ait internet haber sitelerinin yalnız resmi reklam yayımlayabilmek; resmi reklam yayımlama hakkına sahip gazete ve dergilerin ise mevcut haklarını internet haber siteleri üzerinden de devam ettirebilmeleri için taleplerini içeren dilekçe ile başvuru evrakını en geç 31 Mart’a kadar kurum şubelerine ulaştırmaları gerekecek.
ŞARTLARIN YERİNE GETİRİLMESİ GEREKİYOR
Resmi ilan yayımlama hakkı bulunan gazetelerin Resmi İlan ve Reklam Yönetmeliği’nin yayım tarihi olan 1 Şubat’tan önce BİK’e bildirdiği internet haber siteleri, 31 Mart’a kadar başvuruda bulunmak şartıyla resmi ilan yayımlama hakkı kazanacak. Bu siteler, asgari trafik zorunluluğu hariç genel ve internet haber sitelerine dair hükümleri eksiksiz yerine getirmeleri halinde, bekleme süresine tabi tutulmaksızın 1 Nisan’dan sonra resmi ilan yayımlayabilecek. Bu kapsamdaki internet haber sitelerinin 30 Eylül’den itibaren asgari trafik şartını da yerine getirmeleri zorunlu olacak.
RESMİ REKLAM YAYIMLAMA İÇİN 31 MART’A KADAR BAŞVURULABİLECEK
Resmi ilan yayımlama hakkı bulunan gazetelerin, internet haber sitelerinde resmi reklam yayımlayabilmeleri için 31 Mart’a kadar müracaatta bulunmaları gerekecek. Bu kategorideki internet haber siteleri, mevzuatın ilgili bölümlerindeki yükümlülükleri yerine getirmeleri halinde bekleme süresine tabi tutulmaksızın resmi reklam yayımlama hakkı kazanabilecek. Resmi reklam yayımlama hakkı bulunan gazete ve dergilere ait internet haber siteleri ise 31 Mart’a kadar başvuruda bulunmak ve mevzuat şartlarını taşımak şartıyla resmi reklam yayımlama hakkı kazanabilecek.
İLK KEZ BAŞVURANLAR İÇİN 24 AY BEKLEME SÜRESİ
Resmi ilan yayımlama talebiyle kuruma ilk kez başvuran internet haber siteleri, belirlenen şartları 24 ay süreyle yerine getirmelerinin ardından ilan yayımlama hakkı kazanacak. Kontenjan yerlerine dair kadro ile içerik sayılarının iki katını ve günlük asgari tekil ziyaretçi sayısının 4 katını yerine getirenler ise 6 ay sonra resmi ilan yayımlayabilecek. Resmi reklam yayımlama talebiyle başvuracak internet haber siteleri ise belirlenen şartları yerine getirmeleri ve 30 günlük bekleme süresini tamamlamalarının ardından bu hakkı kazanacak. Kuruma ilk kez başvuruda bulunacak haber siteleri için başvurular 1 Nisan’dan itibaren alınmaya başlayacak.
28 Şubat 2023 tarihli ve 32118 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişiklikleri ile 6 Şubat’ta Kahramanmaraş merkezli depremlerden etkilenen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illerindeki internet haber siteleri için başvuru süresi 30 Haziran’a kadar uzatıldı. Başvuru sürecine ilişkin ayrıntılı bilgilere “https://bik.gov.tr/resmi-ilan-ve-reklam-yayimiyla-ilgili-sorular/” adresinden ulaşılabiliyor.
Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından YÖKDİL başvuruları ertelendi mi? Sorusu başta olmak üzere ÖKDİL başvuruları uzatıldı mı, ne zaman yapılacak? Sorusu gibi merak edilmekte olan birçok soru gündemde yerini aldı. ÖSYM başkanlığı tarafından yapılan açıklama ile birlikte YÖKDİL başvuruları ertelendi mi? Sorusu da yanıt buldu. Peki, YÖKDİL başvuruları ertelendi mi? YÖKDİL başvuruları uzatıldı mı, ne zaman yapılacak? YÖKDİL başvuru tarihi ne zaman?
YÖKDİL BAŞVURULARI ERTELENDİ Mİ?
ÖSYM başkanlığının resmi internet sitesi üzerinde yayınlanmakta olan duyuruya göre 12 Mart 2023 tarihinde yapılacağı duyurulan 2023 Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı, 26 Mart 2023 tarihinde yapılacağı bildirildi. Buna göre YÖKDİL 2023 başvuruları 26 Mart 2023 tarihine ertelendi.
26 Mart 2023 tarihinde uygulanacak sınav için 24-27 Şubat 2023 tarihleri arasında geç başvuru alınacaktır.
YÖKDİL BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar başvurularını, ÖSYM Sınav Koordinatörlüklerinden 27 Şubat 2023 mesai saati bitimine kadar veya ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (https://ais.osym.gov.tr)ve Mobil Uygulamasından 27 Şubat 2023 tarihi saat 23.59’a kadar yapabilecektir. Aşağıda yer almakta olan “2023 YÖKDİL BAŞVURU EKRANI LİNKİ” üzerinden ÖSYM resmi internet sitesi YÖKDİL Başvuru ekranına kolay bir şekilde ulaşabilirsiniz.
Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından ALES sınavı ertelendi mi? Sorusu başta olmak üzere ALES sınavı ne zaman hangi tarihlerde yapılacak? Sorusu gibi merak edilmekte olan birçok soru gündemde yerini aldı. ÖSYM başkanlığı tarafından yapılan açıklama ile birlikte ALES sınavı ertelendi mi? Sorusu da yanıt buldu. Peki, ALES sınavı ertelendi mi? ALES sınavı ne zaman hangi tarihlerde yapılacak? ÖSYM duyurdu!
ALES SINAVI ERTELENDİ Mİ?
ÖSYM başkanlığının resmi internet sitesi üzerinde yayınlanmakta olan duyuruya göre 16 Nisan 2023 tarihinde uygulanacak olan 2023 yılı Akademik personel ve lisansüstü eğitimi giriş sınavının (ALES) başvuruları, 22 Şubat-1 Mart 2023 tarihleri arasında yapılacaktır.
2023 ALES BAŞVURU EKRANI
ÖSYM resmi internet sitesinde yayınlanan bilgilendirme ile https://ais.osym.gov.tr adresinden veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması’ndan başvuru işlemi gerçekleştirilebiliyor. Aşağıda yer almakta olan “ALES Başvuru ekranı linki” üzerinden ÖSYM resmi internet sitesi ALES Başvuru ekranına kolay bir şekilde ulaşabilirsiniz.
