Kuyumcuların Dünyası

Etiket: Sözleşme

  • BIST şirketlerinden güncel haberler

    BIST şirketlerinden güncel haberler

    Investing.com – Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerin yaptıkları bildirimlere göre hazırladığımız güncel şirket haberleri özetimize içeriğimizin devamında göz atabilirsiniz.

    Yatırım dünyasında öne çıkmak ve kazancınızı artırmak için InvestingPro ile tanışın! Şimdi %20’ye varan indirimden faydalanın. Kupon kodu: INVTROZEL1A

    Kodu nasıl kullanacağınızdan emin değil misiniz? Adım adım gösterdiğimiz videoyu izleyebilirsiniz.

    Sorularınız için destek birimimize buradan ulaşın.

    Ford Otomotiv (FROTO)

    Ford Otomotiv, tahvil niteliğinde ihraç edilmesi planlanan borçlanma araçlarının, “Rule 144A” ve/veya “Regulation S” formatında yurtdışında nitelikli yatırımcılara satışı konusunda, BNP Paribas (BNPP), Citigroup Global Markets Limited, HSBC Bank plc ve Societe Generale (SOGN)’i yetkilendirdi.

    Çan2 Termik A.Ş. (CANTE)

    Çan2 Termik, ABD’de kurulu Denarius Pumping Services’in %65’ine denk gelen hisselerin toplam 5,2 milyon dolar karşılığında satın alınmasına yönelik sözleşme imzaladı.

    Hub Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. (HUBVC)

    Hub Girişim, ARHUB Bilişim Anonim Şirketi’ne finansman sağlamak amacıyla 100.000 dolar yatırım yapılması, bu yatırım karşılığında ARHUB‘ın yatırım sonrası sermayesinin %5’ine denk gelecek adette payının edinilmesine ilişkin 05.04.2024 tarihli Borç Sermaye Karması Finansman Sözleşmesi (“Sözleşme”) imzaladı.

    Anadolu Anonim Türk Sigorta Şti. (ANSGR)

    Anadolu Sigorta , 01.01.2024 – 31.03.2024 dönemi bağımsız denetimden geçmemiş brüt prim üretiminin 16.462.464.209 TL tutarına ulaşarak bir önceki yılın aynı dönemine göre %80 oranında artış gösterdiğini bildirdi.

    Pasifik Eurasia Lojistik Dış Ticaret A.Ş. (PASEU)

    Pasifik Eurasia, Halkalı-Avrupa, Köseköy-Avrupa ve tersi yönlü karşılıklı uluslararası demiryolu yük taşımacılığı faaliyetleri, uluslararası firmalarla yaptığı iş birliği sözleşmeleri ile genişletilerek devam ettiğini bildirdi.

    Şirket, devam eden Avrupa taşımalarına ek olarak, iş geliştirme çalışmaları kapsamında yapılan görüşmeler neticesinde, Avrupa yönlü taşımalarında iş hacmini artıracak nitelikte; Metrans Danubia A.S. Slovakya ile İstanbul/Halkalı-Avrupa ve tersi yönde tren seferlerinin başlatılmasını, içeren sözleşme imzaladı.

    Trabzonspor Sportif Yatırım ve Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. (TSPOR)

    Trabzonspor Sportif (TSPOR)’in 01.06.2023-29.02.2024 dönemi konsolide net zararı 1.265.557.674 TL oldu. (Önceki dönem: -255.826.883 TL)

    Beşiktaş Futbol Yatırımları Sanayi ve Ticaret A.Ş. (BJKAS)

    Beşiktaş Futbol’un 01.06.2023-29.02.2024 dönemi konsolide net zararı 1.041.729.490 TL olarak gerçekleşti. (Önceki dönem: -231.911.829 TL)

    Galatasaray Sportif Sınai ve Ticari Yatırımlar A.Ş. (GSRAY)

    Galatasaray (GSRAY) Sportif’in 01.06.2023-29.02.2024 dönemi konsolide net kârı 607.985.264 TL oldu. (Önceki dönem: -524.906.100 TL)

    VBTS kapsamına işlem görecek hisseler

    AKENR paylarında 15/04/2024 tarihli işlemlerden (seans başından) 14/05/2024 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar brüt takas uygulanacak.

    UFUK payları 15/04/2024 tarihli işlemlerden (seans başından) 14/05/2024 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar emir paketi tedbiri ile işlem görecek.

  • Kazanç çağrısı: Franklin Covey büyüme ivmesiyle güçlü bir ilk çeyrek geçirdi

    Kazanç çağrısı: Franklin Covey büyüme ivmesiyle güçlü bir ilk çeyrek geçirdi

    Franklin Covey Co. (NYSE: FC) 2024 yılının ilk çeyreğinde yaptığı kazanç çağrısında, beklentileri aşan gelir ve düzeltilmiş FAVÖK ile güçlü bir finansal performans bildirdi. Şirket son iki yılda %18’lik bir gelir artışı göstererek 42,4 milyon $’a ulaştı ve geçen yıl abonelik ve abonelik hizmetleri gelirlerinde %6’lık bir artış gösterdi. Bu büyümenin temel itici güçleri arasında yeni müşteri kazanımları, yüksek elde tutma oranları ve daha büyük ortalama sözleşme boyutları yer alıyor. Franklin Covey geleceği konusunda iyimserliğini koruyor ve yılın ikinci yarısında güçlü bir boru hattı ve stratejik konumlandırma ile desteklenen önemli bir gelir artışı bekliyor. Şirket ayrıca 2024 mali yılı için yaklaşık %17’lik bir artış öngörerek düzeltilmiş FAVÖK’ü için olumlu bir görünüm sergilemektedir.

    Önemli Çıkarımlar

    • Franklin Covey’in ilk çeyrek geliri ve düzeltilmiş FAVÖK’ü beklentileri aştı.
    • Şirket, iki yıl içinde %18’lik bir gelir artışı ve son 12 ay içinde abonelik hizmetleri gelirinde %6’lık bir artış yaşadı.
    • Büyüme yeni müşteriler, yüksek elde tutma oranı, artan sözleşme büyüklükleri ve çok yıllı sözleşmelere bağlanıyor.
    • Şirket yılın ikinci yarısında önemli bir gelir artışı bekliyor.
    • Düzeltilmiş FAVÖK’ün 2024 mali yılında yaklaşık %17 oranında büyümesi öngörülüyor.
    • Şirket bu çeyreği 96,5 milyon dolar toplam likidite ile tamamladı.

    Şirket Görünümü

    • Franklin Covey, yılın ikinci yarısında önemli bir gelir artışı bekliyor.
    • Şirket, 2024 mali yılı için düzeltilmiş FAVÖK’ün yaklaşık %17 oranında artmasını bekliyor.
    • Düzeltilmiş FAVÖK için tahminler 54,5 milyon dolar ile 58 milyon dolar arasında belirlenmiştir.
    • Net satışlardaki büyümenin üçüncü ve dördüncü çeyreklerde hızlanması bekleniyor.

    Önemli Ayı Gelişmeleri

    • Kurumsal işletmenin uluslararası operasyonlarının geliri 0,6 milyon dolar azaldı.
    • İmzalanan toplam sözleşme rakamı, bir önceki yıl yapılan büyük bir sözleşmeye bağlı olarak yıldan yıla düşüş gösterdi.

    Yükselişte Öne Çıkanlar

    • Kuzey Amerika’daki Kurumsal iş kolu 38,4 milyon dolar gelirle güçlü satışlar bildirdi.
    • Eğitim iş kolunun gelirinde %3’lük bir artış görüldü.
    • İşletme faaliyetlerinden elde edilen nakit akışı 17,4 milyon dolara, serbest nakit akışı ise 13,7 milyon dolara yükseldi.

    Bayanlar

    • Şirketin çözümlerine bağlı hizmetler yılın ilk yarısında azaldı.
    • Yeni okullara işe alım hizmetlerinin teslimi önceki yıl gecikmelerle karşılaştı.

    Soru ve Cevaplarda Öne Çıkanlar

    • Paul Walker, imzalanan toplam sözleşme rakamlarındaki düşüşe değinerek bunun makro kaynaklı ya da DEI sorunlarından kaynaklanmadığını açıkladı.
    • Şirket, çözümleri ve yeni teklifleri için iyi bir talep görüyor.
    • Sean Covey, profesyonel gelişim zamanlamasının işleri üzerindeki etkisini tartıştı.
    • Jennifer Colosimo, Impact Platform’un birden fazla dilde başarılı bir şekilde lanse edildiğini vurguladı.

    Franklin Covey’in kazanç çağrısı, başarılı bir iş modeli ve güçlü bir gelir getirici motor ile güçlü bir stratejik konumda olan bir şirketi yansıtıyordu. Şirketin gelir, düzeltilmiş FAVÖK ve serbest nakit akışında sürekli büyüme yaratma konusundaki güveni, rehberlik ve performans metriklerinden anlaşılmaktadır. Hissedarlara nakit akışı sağlamaya, büyüme için disiplinli bir şekilde yeniden yatırım yapmaya ve ölçeklenebilirlik ile kolektif eyleme vurgu yapmaya odaklanan Franklin Covey, önümüzdeki dönemlerde stratejik avantajlarından yararlanmak üzere kendini konumlandırıyor.

    InvestingPro İçgörüleri

    Franklin Covey Co. (NYSE: FC) 1Ç 2024 kazanç raporunda finansal dayanıklılığını ve stratejik zekâsını ortaya koydu. Bunun ışığında, InvestingPro’dan alınan birkaç temel ölçüm ve içgörü dikkat çekicidir. Şirketin piyasa değeri 533,71 milyon dolar olup sektördeki sağlam varlığını yansıtmaktadır. F/K oranı şu anda 29,83 seviyesinde, bu da yatırımcıların şirketin kazanç potansiyeli için bir prim ödemeye istekli olduğunu gösteriyor. Bu durum, şirketin 1Ç 2024 itibarıyla son on iki ay için %76,2 olarak bildirilen etkileyici brüt kâr marjı ile daha da kanıtlanmaktadır.

    InvestingPro İpuçları, Franklin Covey’in sadece net geliri aşan serbest nakit akışı ile yüksek kazanç kalitesine sahip olmakla kalmayıp, aynı zamanda yüksek bir yatırılan sermaye getirisi sağladığını vurgulamaktadır. Bunlar, şirketin kaynakları verimli kullandığının ve hem yeniden yatırım hem de hissedar getirileri için çok önemli olan nakit yaratma kabiliyetinin önemli göstergeleridir.

    Dahası, şirketin hisse senedi geçtiğimiz hafta boyunca fiyat toplam getirisinde %9,56’lık bir düşüşle kayda değer bir düşüş yaşadı. Bununla birlikte, analistler şirketin bu yıl kârlı olacağını tahmin ediyor ki bu da şirketin stratejik konumu ve son dönemdeki performansı göz önünde bulundurulduğunda yatırımcılar için potansiyel bir fırsata işaret edebilir.

    InvestingPro, Franklin Covey’in mali durumunu ve gelecekteki beklentilerini daha derinlemesine incelemek isteyenler için, abonelerin kullanabileceği toplam 12 ipucu ile ek ipuçları sunuyor. Şimdi InvestingPro aboneliğini düşünmek için uygun bir zaman, özellikle de %50’ye varan indirimler sunan özel Yeni Yıl indirimi ile. Fırsatı daha da tatlandırmak için sfy24 kupon kodunu kullanarak 2 yıllık InvestingPro+ aboneliğinde ek %15 indirimden yararlanabilirsiniz. Bu yatırım, değişken piyasa ortamında bilinçli kararlar almak isteyenler için değerli bilgiler sağlayabilir.

    Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

  • Kamu emekçisi yüzde 45 artırım istiyor

    Kamu emekçisi yüzde 45 artırım istiyor

    Kamuda 700 binden fazla personelin fiyatlarına yapılacak artırımın belirleneceği görüşmelerde personel ve patron tarafı, ikramiyenin de ortalarında olduğu husus başlıklarında mutabık kalırken taban fiyat ve yüzdelik artırım konusundaki pazarlıklarını ise sürdürüyor.

    Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, Ulusal Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.

    Görüşmelerde personel kesitini temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri ile patronu temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Bölümü Kamu Patronları Sendikası (TÜHİS) yetkilileri pazarlıkta makul bir noktaya geldi.

    İkramiyenin de ortalarında olduğu bahis başlıklarında mutabık kalan tarafların, taban fiyat ve yüzdelik artırım konusundaki pazarlığı ise sürüyor.

    Taban fiyat talebi 15 bin lira

    İşçi tarafının aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi konusundaki ısrarı devam ederken TÜHİS’in birinci teklifi 11 bin 500 lira seviyesinde oldu.

    İşçi ve patron tarafı, müzakereler kapsamında, kalan unsurları görüşmek için TÜHİS’in konut sahipliğinde bu hafta tekrar bir ortaya gelecek.

    İki, üç ve dördüncü aylara yüzde 5 enflasyon farkı

    Görüşmelerde, çalışanları temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.

    Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er artırım ve enflasyon farkı isteniyor.

    Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekiler de dahil tüm kamu personellerine ek tediye talep ediliyor.

    Diğer mukaveleleri de yakından ilgilendiriyor

    Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Devir Toplu Mukavele görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.

    Bu doğrultuda, kamu personellerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş mukavelelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da kıymet taşıyor.

  • Kamu işçisinin zam pazarlığı sürüyor! İşverenin ilk teklifi 11 bin 500 lira oldu

    Kamu işçisinin zam pazarlığı sürüyor! İşverenin ilk teklifi 11 bin 500 lira oldu

    Karayolları, demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, Milli Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor. Görüşmelerde işçi kesimini temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri ile işvereni temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) yetkilileri pazarlıkta belirli bir noktaya geldi. İkramiyenin de aralarında olduğu konu başlıklarında mutabık kalan tarafların, taban ücret ve yüzdelik zam konusundaki pazarlığı ise sürüyor.

    İŞVERENİN İLK TEKLİFİ 11 BİN 500 LİRA

    İşçi tarafının aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi konusundaki ısrarı devam ederken TÜHİS’in ilk teklifi 11 bin 500 lira düzeyinde oldu. İşçi ve işveren tarafı, müzakereler kapsamında, kalan maddeleri görüşmek için TÜHİS’in ev sahipliğinde bu hafta tekrar bir araya gelecek.

    BİRİNCİ ALTI AY İÇİN YÜZDE 45 ZAM TALEBİ

    Görüşmelerde, işçileri temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde “aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının ardından bütün ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi” yer alıyor. Taban ücret artışı ve refah payının eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er zam ve enflasyon farkı isteniyor. Bunlarla birlikte, belediye ve il özel idare şirketlerindekiler de dahil tüm kamu işçilerine ilave tediye talep ediliyor.

    DİĞER SÖZLEŞMELERİ DE YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR

    Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.

    Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da önem taşıyor.

  • Kontrolmatik 4 ayrı iş sözleşmesi birden duyurdu

    Kontrolmatik 4 ayrı iş sözleşmesi birden duyurdu

    Investing.com – Kontrolmatik, bugün Kamuyu Aydınlatma Platformuna yaptığı açıklamalarda 4 iş sözleşmesinin imzalandığını duyurdu.

    Yapılan açıklamalara göre şirket, 25 Ocak tarihinde 4 ayrı ihalede en iyi teklifi verdiğini duyurmuştu. Bugün yapılan açıklamada bu ihalelerle ilgili sözleşmelerin imzalandığı bilgisi verildi. 

    Kontrolmatik’in kazandığı ihaleler sonucu sözleşme imzaladığı işlerin detayları şu şekilde:

    Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından düzenlenen, 1006228 ihale kayıt numaralı, “DİCLE EDAŞ 2023 DİYARBAKIR 1.GRUP AG/OG ELEKTRİK TESİS YAPIM İŞİ” ihalesine ait sözleşme vergiler hariç 98.727.458,52 TL bedelle imzalandı.

    Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından düzenlenen 1006231 ihale kayıt numaralı, “DİCLE EDAŞ 2023 DİYARBAKIR 4.GRUP AG/OG ELEKTRİK TESİS YAPIM İŞİ” ihalesine ait sözleşme vergiler hariç  62.146.002,49 TL bedelle imzalandı.

    Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından düzenlenen 1006233 ihale kayıt numaralı, “DİCLE EDAŞ 2023 DİYARBAKIR 6.GRUP AG/OG ELEKTRİK TESİS YAPIM İŞİ” ihalesine ait sözleşme vergiler hariç  95.256.953,85 TL bedelle imzalandı.

    Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından düzenlenen 1006143 ihale kayıt numaralı, “DİCLE EDAŞ 6 İL GENELİ 2023 YILI SCADA TESİS YAPIM İŞİ” ihalesine ait sözleşme vergiler hariç 100.251.732,54 TL bedelle imzalandı.

    Böylece Kontrolmatik, Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından düzenlenen 4 ayrı ihalede toplamda vergiler hariç 356.382.147,4 TL bedelli sözleşme imzalandığını duyurdu. 

    KONTR hissesinde son durum

    KONTR hissesi, güne satıcılı başladıktan sonra %2’nin üzerinde düşüşle 150 TL’nin altına sarktı. İlgili ihalelerle ilgili sözleşmelerin imzalandığının duyurulduğu saat diliminde yükselişe geçen hisse günün dip bölgesinden %5’e yakın değer artışıyla 156 TL’ye kadar yükseldi. 

    Son saat itibarıyla bir miktar geri çekilen hisse 153 TL bandında hareket ediyor. Son bir aylık periyotta 150 – 170 TL bandında hareket eden KONTR hissesi, geçen hafta %10 değer kaybının ardından yatay hareketinde alt banda doğru hareket etti. 

    Yazar: Günay Caymaz

  • Kardemir’de toplu iş mukavelesi imzalandı

    Kardemir’de toplu iş mukavelesi imzalandı

    Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (Kardemir) ile Özçelik-İş Sendikası ortasında 16. Periyot Toplu İş Sözleşmesi’ne imza atıldı.

    Özçelik İş Sendikası sitesinde yapılan açıklamaya nazaran, şirket ile sendika ortasında bir müddettir devam eden ve 2023-2024 yıllarını kapsayan 16. Devir Toplu İş Kontratı görüşmesi mutabakatla sonuçlandığı, imzalanan mukaveleyle çalışanların saat personellik fiyatlarına birinci 6 ay için yüzde 53 oranında artış yapıldığı belirtildi.

    Sözleşme ile çalışanların fiyatlarına ikinci altı ay enflasyon, üçüncü altı ay enflasyon artı 2 ve son alt ayda da enflasyon artı 1 puan artırım artış yapılacak.

    Ayrıca Şeker Bayramı’nda 3 bin, Kurban Bayramı’nda da 6 bin lira ödeme yapılacak.

    Kıdem artırımının her altı ayda fiyat artışları oranında yapılacağı kontrat ile başka mali toplumsal yardımlarda da yüzde 100’ün üzerinde artışlar yapılacağı aktarıldı.

  • Tofaş, Stellantis Otomotiv’in hisselerini alıyor

    Tofaş, Stellantis Otomotiv’in hisselerini alıyor

    Tofaş tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamada Stellantis Kümesi ile ticari faaliyetlerin koşularına ve Stellantis Otomotiv Pazarlama A.Ş.’nin hisselerinin devralınmasına dair ana prensiplerin belirlenmesine yönelik bir Çerçeve Mukavele imzalandığı duyuruldu.

    Yapılan açıklamada Stellantis N.V.’nin yüzde 100 hisse sahibi olduğu Stellantis Otomotiv hisselerinin tamamının, Stellantis markalarını içerecek biçimde Tofaş tarafından devralınması, Stellantis Kümesi ile ticari ilgilerde birtakım düzenlemeler yapılması ve Stellantis Kümesi ile Koç Kümesi ortasındaki paydaşlık ilgilerinin kıymetlendirilmesi maksadıyla imzalanan Çerçeve Mukavele uyarınca; Tofaş tarafından şirketle ilgili gerçekleştirilecek ayrıntılı inceleme sürecinin tatmin edici halde tamamlanması sonrası taraflar üzerinde bir Hisse Zaman Kontratı imzalanması konusunda anlaşıldığı belirtildi.

    Tofaş periyot bedeliyle ilgili SPK’nın bağlantılı taraf süreçlerine ait düzenlemeleri kapsamında hazırlanacak bağımsız değerleme raporunda belirlenecek bedel ile dengeli olması şartıyla, olağan net nakit ve işletme sermayesi düzeltmelerine tabi olarak kapanışta nakden ödenmek üzere 400 milyon euro ve kapanışı takip eden birinci sekiz mali yılın her birinde Stellantis Otomotiv faaliyetlerinden elde edilen ve değerlemeye temel beklentileri yansıtan mukaveledeki referans meblağları aşan nakit akışlarının yüzde 77,5’i oranında koşula bağlı performans ödemesi olarak belirlendiği kaydedildi. Şirket alımın Tofaş’ın mevcut kaynakları ile finanse edilmesini öngördüklerini bildirdi.

    Pay periyot sürecinin tamamlanmasının ilgili rekabet otoriteleri ve başka düzenleyici kurumlardan gereken müsaadelerin alınması dahil makul kapanış kurallarına tabi olduğu belirtilen açıklamada taraflarca aksi karar alınmadığı sürece imza tarihinden itibaren sekiz ay içerisinde kapanış şartlarının yerine getirilmemesi durumunda Hisse Periyot Sözleşmesi’nin resen sona ereceği belirtildi.

    Yapılan mukaveleye nazaran Stellantis Otomotiv’in devralınması sürecinin kapanış kaidelerine tabi olmak suretiyle Tofaş’a halihazırda Stellantis Otomotiv tarafında yürütülen Türkiye ile hudutlu olarak Stellantis markalı Peugeot, Citroen, Opel ve DS Automobiles araçların ve yedek kesimlerinin ithalat ve satış hakkı verilecek.