Kuyumcuların Dünyası

Etiket: Yönetim Kurulu

  • Borsa İstanbul AŞ Olağan Genel Kurul Toplantısı 25 Nisan’da gerçekleştirilecek

    Borsa İstanbul AŞ Olağan Genel Kurul Toplantısı 25 Nisan’da gerçekleştirilecek

    Foreks – Borsa İstanbul AŞ’nin 2024 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı 25 Nisan 2025 tarihinde gerçekleştirilecek.

    Borsa İstanbul’dan yapılan açıklamaya göre, Genel Kurul “Borsa İstanbul A.Ş. Reşitpaşa Mahallesi Borsa İstanbul Caddesi No: 4 34467 Sarıyer/İstanbul/Türkiye” adresinde saat 10.00’da toplanacak. 

    Olağan Genel Kurul Toplantısına, Merkezi Kaydi Sistem’den (MKS) sağlanan pay sahipleri listesi dikkate alınarak oluşturulan hazır bulunanlar listesinde adı yer alan pay sahipleri katılabilecek. Genel Kurul Toplantısına katılmak için fiziken toplantı salonuna gelen kişilerin pay sahibi temsilcisi olup olmadığının kontrolü anılan liste üzerinden bu kişilerin kimlikleri incelenerek yapılacak.

    Genel Kurul gündemi şu şekilde belirlendi:

    “1. Açılış, toplantı başkanlığının oluşturulması ve genel kurul toplantı tutanağı ve hazır bulunanlar listesinin imzalanması hususunda toplantı başkanlığına yetki verilmesi

    2. 2024 faaliyet yılına ilişkin Yönetim Kurulunca hazırlanan yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi

    3. 2024 faaliyet yılına ilişkin bağımsız denetim raporunun okunması

    4. 2024 yılı faaliyet ve hesap dönemine ilişkin 2024 yılsonu bilançosu ve kâr/zarar tablosunun okunması, müzakeresi ve onaylanması

    5. Yönetim Kurulu üyelerinin Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde ibra edilmeleri

    6. Sermaye Piyasası Kurulu ve Ticaret Bakanlığı tarafından onaylanan Şirket Esas Sözleşmesi’nin değiştirilmesine dair tadil tasarısının müzakere edilmesi ve onaylanması

    7. 2024 kârının kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç oranlarının belirlenmesi ve kâr dağıtımı hususunda Yönetim Kurulu’nun teklifinin görüşülerek karara bağlanması

    8. Genel Kurul toplantı tarihine kadar yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmiş ve münhal Yönetim Kurulu üyeliğine Yönetim Kurulu tarafından seçim yapılmış ise seçimin onaylanması

    9. Yönetim Kurulu üyelerinin seçilmesi

    10. Yönetim Kurulu Başkanı ve üyelerinin ücret, prim ve sair haklarının belirlenmesi

    11. 2025 yılı denetimine ilişkin olarak Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu gereğince Yönetim Kurulu tarafından önerilen bağımsız denetim kuruluşu seçiminin onaylanması

    12. Yönetim Kurulu üyelerine, Türk Ticaret Kanunu’nun 395 inci ve 396 ncı maddeleri kapsamına giren konularda izin verilmesi

    13. Dilek ve temenniler

    14. Kapanış “

  • Parkland yönetim kurulu üyeleri ayrılıyor, şirket stratejisini sürdürüyor

    Parkland yönetim kurulu üyeleri ayrılıyor, şirket stratejisini sürdürüyor

    CALGARY, AB – Akaryakıt dağıtımı ve kolaylık perakendeciliğinde önemli bir oyuncu olan Parkland Corporation (TSX: PKI), bugün Michael Christiansen ve Marc Halley’in derhal geçerli olmak üzere Yönetim Kurulundan ayrıldığını duyurdu. Şirket, ayrılan iki yönetim kurulu üyesini aday gösteren Simpson Oil Limited ile Parkland’daki hissedarlığı konusunda görüşmeler yürütmektedir.

    Parkland Yönetim Kurulu Başkanı Steven Richardson, Christiansen ve Halley’in katkıları için şükranlarını ifade etti ve Yönetim Kurulu’nun şirketin stratejisine ve yönetim ekibine olan güvenini bir kez daha teyit etti. Christiansen, Parkland’ın 2023 yılında yaklaşık yüzde 50’lik bir toplam getiri sağlayan hisse performansının da gösterdiği gibi, stratejinin hissedar değeri sağladığını belirtti.

    Parkland’ın 2023 Yatırımcı Günü, borç azaltma, iş büyümesi ve hissedar getirilerinin artırılmasına yönelik stratejik odağını vurguladı. Şirket, 2024 yılı Düzeltilmiş FAVÖK Tahminini önceki planının bir yıl ilerisinde 2 milyar dolar olarak teyit etti ve 2028 yılına kadar hisse başına Mevcut Nakit Akışını iki katına çıkarmayı hedefliyor.

    Christiansen ve Halley, Simpson Oil ile yapılan ve 2 Nisan 2024 tarihinde sona erecek olan Yönetim Kurulu Adaylık Anlaşması kapsamında 4 Mayıs 2023 tarihinde Yönetim Kuruluna seçildi. Simpson bu anlaşma kapsamındaki aday gösterme haklarından feragat etti, ancak Parkland ile standstill ve oylama yükümlülüklerini içeren bir Yönetişim Anlaşması ile bağlı kalmaya devam ediyor.

    Parkland, Yönetim Kurulunu yenilemeye kararlıdır ve boşalan pozisyonlar için nitelikli yedekleri belirlemek üzere küresel bir arama firması ile çalışmaktadır.

    25 ülkede faaliyet gösteren Parkland, perakende ve ticari ağları aracılığıyla her gün bir milyondan fazla müşteriye hizmet vermektedir. Şirketin stratejisi, gıda, kolaylık ve yenilenebilir enerji tekliflerini genişletmeye ve müşterilere karbonsuzlaştırma çabalarında yardımcı olmaya odaklanarak organik büyüme, tedarik avantajı ve ihtiyatlı satın almalara odaklanmaktadır.

    Bu makaledeki bilgiler bir basın açıklamasına dayanmaktadır. Parkland’ın basın bülteninde yer alan finansal hedefler ve iş stratejileri gibi ileriye dönük ifadeleri risklere, belirsizliklere ve varsayımlara tabidir ve gelecekteki performansın garantisi değildir. Şirket, okuyucuları bu beyanlara gereğinden fazla güvenmemeleri konusunda uyarmaktadır.

    InvestingPro Insights

    Parkland Corporation stratejik odağını ve yönetim kurulu değişikliklerini sürdürürken, şirketin değer önerisinin temelini oluşturan finansal ölçütleri ve piyasa performansını göz önünde bulundurmak kayda değerdir. InvestingPro verilerine göre, Parkland’ın piyasa değeri 14,17 milyar USD’dir ve ileriye dönük F/K oranı 17,97’dir; bu da yatırımcıların şirketin kazanç potansiyeline güven duyduğunu göstermektedir. Ayrıca, şirketin 2023’ün 3. çeyreği itibarıyla son on iki aydaki gelir artışı %22,15 gibi etkileyici bir oranda gerçekleşerek finansal performansında güçlü bir artış eğilimi olduğunu gösteriyor.

    Bu ölçümlere ek olarak, InvestingPro Tips, Parkland’ın 26 yıl üst üste temettü ödemelerini sürdürdüğünü ve hissedar getirilerine olan bağlılığını gösterdiğini vurguluyor. Ayrıca analistler, Parkland’ın ticari büyüme ve hissedar getirilerini artırma stratejisiyle uyumlu olarak cari yılda satış büyümesi bekliyor. Şirketin mali durumunu ve gelecek beklentilerini daha derinlemesine incelemek isteyenler için https://www.investing.com/pro/PKI adresinde 10’un üzerinde ek InvestingPro İpucu bulunmaktadır.

    Bu bilgilerden yararlanmak isteyen yatırımcılar için InvestingPro aboneliği şu anda %50’ye varan indirimle özel bir Yeni Yıl satışında. Anlaşmayı daha da güzelleştirmek için sfy23 kupon kodunu kullanarak 2 yıllık InvestingPro+ aboneliğinde ek %10 indirim kazanabilir ve kapsamlı bir finansal araçlar ve analizler paketinin kilidini açabilirsiniz.

    Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

  • Yönetim kurullarına ‘kadın’ imzası

    Yönetim kurullarına ‘kadın’ imzası

    İSTANBUL (İGFA) – Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından 2012 yılından bu yana her yıl düzenli olarak hazırlanan “Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu”nun 2022 yılı sonuçları açıklandı. Borsa İstanbul’a (BIST) kayıtlı olan 475 şirketin yönetim kurullarında yaşanan değişimin ele alındığı rapora göre, yönetim kurullarında 2021 yılında yüzde 16.7 olan kadın oranı, 2022 yılında yüzde 17.5’e çıktı. Böylece BIST şirketlerindeki Yönetim Kurullarında yer alan kadınların oranında düşük de olsa iyileşme kaydedildi.

    Araştırmaya göre, SPK’nın önerdiği minimum kadın üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan 137 şirket, tüm şirketlerin sadece yüzde 28,8’ini oluşturdu. En az 3 kadın üyesi olan 60 şirketin, tüm şirketlerdeki oranı ise yüzde 12 olarak gerçekleşti. 415 şirket ise henüz karar mekanizmalarında etkin toplumsal cinsiyet çeşitliliğini sağlayabilmiş değil. Tüm BIST şirketleri içinde 158 şirket, BIST-100 içinde ise 21 şirket hala tamamı erkeklerden oluşan kurullar tarafından yönetiliyor. Tüm BIST şirketlerinin sadece 41’inin yönetim kurulu başkanı kadın ve sadece 25 şirketin yönetim kurullarında yer alan CEO’su kadın.

    YÖNETİM KURULUNUN TAMAMI ERKEK OLAN ŞİRKET SAYISI ARTTI

    “2022 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu sonuçlarına göre, Borsa İstanbul’a (BIST) kayıtlı olan 475 şirketin pay sahipleri 2022 yılı genel kurullarında yönetim kurullarına 3211 direktör atadı. Bu direktörlerin yüzde 32,6’sı bağımsız yönetim kurulu üyeleri oluşturdu. Kadın üye oranı ise yüzde 16,7’den 17,5%’e yükseldi. 2022’de 475 şirketin 158’inin yönetim kurullarının tamamı erkeklerden oluştu. 2022 yılında yönetim kurularının tamamı erkek olan şirketlerin oranı yüzde 33,1’den yüzde 33,3’e yükseldi. 2013-2022 yılları arasında yönetim kurullarında en az bir kadın üyesi olan şirketlerin oranında yavaş ama olumlu bir değişim gerçekleşirken 2022 yılında yüzde 66,9’dan yüzde 66,7’ye düştü.

    BIST YÖNETİM KURULLARINDA CAM TAVANI KIRAN KADINLAR

    2022 yılında BIST yönetim kurullarına seçilen 563 kadın üyeden 208’i (yüzde 36,9) icracı olmayan, ancak bağımsız olmayan üye, 230’u (yüzde 40,9) bağımsız yönetim kurulu üyesi ve 125’i (yüzde 22,2) icracı üye oldu. 2022 yılında yönetim kurullarındaki toplam üyeler arasında kadın üye oranında artış gözlemlenirken (yüzde 17,5), bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasında kadın üye oranı da artış gösterdi. Bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasındaki kadınların oranı toplamdaki kadın üye oranını geçerek yüzde 21,9’a yükseldi. 2022’de 563 kadının yüzde 34,9’u hâkim ortak olan ailelerin üyeleri arasından seçildi. Cam tavanı kırarak yönetim kurullarına seçilen 366 kadın BIST şirketleri yönetim kurulu üyeliklerinin sadece yüzde 11’ini oluşturdu. Bu oran bir önceki araştırmada 2021 yılında yüzde 10 seviyesindeydi.

    YÖNETİM KURULU KOMİTELERİNDE CİNSİYET DAĞILIMI

    2022 yılında BIST şirketleri Denetim Komitelerinde 196’sı kadın olmak üzere 920 üye, Kurumsal Yönetim Komitelerinde ise 227’si kadın olan 1014 üye görevlendirildi. BIST-100 Endeksi’nde BIST’de işlem gören en büyük ve ekonomik açıdan en önemli şirketler yer almaktadır. 2021 yılında BIST 100’de yönetim kurulundaki kadın oranı yüzde 15,3 iken 2022 yılında bu oran yüzde 17.5’e yükseldi, bağımsızlar arasında kadın yönetim kurulu üyesi oranı da 2021 yılında yüzde 19,3 iken 2022’de yüzde 24,4’e yükseldi. 2022’de BIST 100’de yer alan 21 şirketin yönetim kurullarının tamamı erkeklerden oluştu.

    Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay, “2022 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu’nun sonuçları, yönetim kurullarında kadın oranının artış gösterdiğini göstermekle birlikte, hâlâ önemli bir ilerleme alanı olduğunu ortaya koymaktadır. Şirketlerin karar alma süreçlerinde toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin sağlanması ve kadınların yönetim kurullarındaki temsilinin artırılması, sürdürülebilir büyüme ve kurumsal performans açısından kritik öneme sahiptir. SPK’nın önerdiği minimum kadın üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan şirket sayısının artırılması ve yönetim kurulu komitelerinde cinsiyet dağılımının dengelenmesi, Türkiye’nin kurumsal yönetim alanında daha da güçlenmesine katkı sağlayacaktır.” değerlendirmesini yaptı.

  • Teklif Meclis’te kabul edildi! 11 ilde yıkıma neden olan deprem sonrası Afet Yeniden İmar Fonu kurulacak

    Teklif Meclis’te kabul edildi! 11 ilde yıkıma neden olan deprem sonrası Afet Yeniden İmar Fonu kurulacak

    Doğal afetler nedeniyle genel hayata etkili afet bölgesi ilan edilen alanlarda; imar, altyapı ve üstyapı çalışmaları için gerekli kaynağın sağlanması, yönetilmesi ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılması amacıyla Afet Yeniden İmar Fonu kurulacak.

    BAKANLAR YÖNETİM KURULUNDA OLACAK

    Fonun Yönetim Kurulu, Hazine ve Maliye Bakanı başkanlığında; Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı, Tarım ve Orman Bakanı, İçişleri Bakanı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı ile Strateji ve Bütçe Başkanından oluşacak. Yönetim Kurulu, fondan kaynak aktarımı yapılacak projeleri, aktarılacak kaynak tutarını ve harcama programlarını belirleyecek. Fonun yapısı ve işleyişine ilişkin usul ve esaslar fon tarafından çıkarılacak yönetmelik ile belirlenecek.

    FONUN KAYNAKLARI

    Fonun kaynakları; yurt içi ve yurt dışı kaynaklı nakdi bağış, yardım, hibe ve krediler; bütçeye bu amaçla konulacak ödenek; Fon tarafından kurum ve kuruluşların mevzuatındaki her türlü kısıtlamalardan muaf tutularak yurt içi ve yurt dışı sermaye ve para piyasalardan sağlanan finansman ve kaynaklardan oluşacak.

    FONDAN KURUM VE KURULUŞLARA KAYNAK AKTARILACAK

    Kanunun amacına uygun olarak Yönetim Kurulu tarafından karar verilen projeler için harcama programı kapsamında ve gerçekleşmelere bağlı olarak ödenmek üzere Fondan, Yönetim Kurulu onayı ile ilgili kurum ve kuruluşlara kaynak aktarılacak. Bu şekilde aktarılan tutarlar bir yandan genel bütçe kapsamındaki idareler için genel bütçeye, diğer idareler için ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının bütçesine gelir kaydedilecek.

    Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Güncel