Blog

Gaziemir Belediyesi, yurttaşların çok taraflı gelişimine katkı koymak, dayanışmanın yerelden başlayarak güçlenmesini sağlamak emeliyle Toplum Merkezi projesini yaşama geçiriyor.

Toplumsal projeleriyle hayatın her evresinde yurttaşların yanında yer alan Gaziemir Belediyesi, yeni bir projeye imza atıyor. Belediye, toplumun demografik, ekonomik ve toplumsal nedenlerle ortaya çıkan karşılanmamış ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve bu toplumsal sıkıntılara tahlil üretmek hedefiyle Sarnıç Toplum Merkezi’ni hayata geçiriyor.

Toplumsal hizmet uzmanları, psikologlar ve çocuk gelişim uzmanlarının misyon yapacağı; engelli ve çocuklar başta olmak üzere toplumun her bölümüne hizmet sunulacak merkezde verilecek hizmetlerle, toplumsal değişimin yaşanması sağlanacak. Toplumsal hizmetlerin verileceği merkezde, eğitimler ve toplumsal aktiviteler de düzenlenecek.

Danışmanlık ve rehberlik hizmetleri
Toplumun her kesiti için hizmetlerin sunulacağı merkezde, aileye ve bayana yönelik gözetici önleyici, geliştirici, rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunulacak. Özel hizmetlerle, dezavantajlı yurttaşların meseleleriyle baş etmeleri ve hayatın her etabında daha fazla yer almaları sağlanacak.
Merkezde, süratli toplumsal değişim, kentleşme ve göçün yarattığı meselelerin tahlili ve yurttaşların bu sürece rahat bir biçimde ahenk sağlamalarını destekleyici hizmetler verilecek. Bu hizmetlerle bireylerin, kümelerin ve ailelerin problemlerle baş edebilmeleri ve iştirakçi, üretken ve kendine kâfi hale gelmelerine katkı koyulacak.

Eğitimler ve kültürel faaliyetler
Merkezde verilecek eğitimlerle, düzenlenecek toplumsal ve kültürel faaliyetlerle, sosyo-ekonomik taraftan dezavantajlı olan bireylerin eğitim düzeylerinin ve kültürel gelişimlerinin artması sağlanacak. Sınıf farklılıklarının yol açtığı problemleri aşmak üzere verilecek hizmetlerle, yurttaşların kültürel gelişimlerine katkı sağlanacak.
Merkezde misyon yapan takımlar tertipli olarak saha taraması yaparak yurttaşların sıkıntılarını tespit edecek, bu problemlere karşı tahliller üretecek. Mesken ziyaretleri yapacak gruplar, elde ettikleri datalar ışığında toplumun gereksinimlerini belirleyecek ve kentin gereksinimlerine ait toplumsal projeler geliştirecek.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir, İzmit Çınarlı Camii’nin bahçesine, vatandaşların ibadet ederken olumsuz hava kaidelerinden etkilenmemesi için açılır kapanır pergola sistemi kurdu

Cami cemaati Lider Büyükakın’a teşekkür etti;

Büyükşehir, Çınarlı Camii’ne pergola sistemi kurdu

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kentin simgelerinden biri olma özelliğini taşıyan ve Baç Çınarlı Camii olarak bilinen tarihi Urgancı Ahmet Çelebi Camii’nin bahçesine, bilhassa cuma ve cenaze namazlarında vatandaşların kar ve yağmur ile çok sıcaklardan etkilenmemesi için taşınabilir (tekerlekli), otomatik açılır kapanır pergola (gölgelik) sistemi kurdu. Büyükşehir, kırsal mahalleler başta olmak üzere, vatandaşların ortak kullanım alanı mescitlerin bakım ve tamir çalışmalarını sürdürüyor, eksiklerini ve materyal gereksinimlerini imkanlar çerçevesinde gidererek, hoş bir görünüme kavuşturuyor.

VATANDAŞLAR RAHATÇA İBADETLERİNİ YAPABİLECEK

Bu kapsamda, 2017 yılında hasarlı olduğu için yıkılan ve tarihi dokusu korunarak tekrar inşa edilerek ibadete açılan İzmit ilçesindeki Çınarlı Camii’ne, cemaatin ve cami derneğinin talebi üzerine, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nce kurulan açılır kapanır pergola sistemi, kullanılmaya başlandı.

Talep üzerine, Büyükşehir Belediyesi Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı Kırsal Hizmetler Şube Müdürlüğü takımlarınca mescitte yapılan keşif çalışmasının akabinde, bilhassa cuma ve cenaze namazlarında vatandaşların kar ve yağmur ile çok sıcaklardan olumsuz etkilenmemesi emeliyle caminin tarihi estetiğine ve dokusuna uygun, açılır kapanır pergola (gölgelik) sistemi kuruldu.

GECE AYDINLATMA SİSTEMİ

Caminin bahçesine konulan her biri 5,5 metre uzunluğundaki taşınabilir, rüzgara güçlü, motorlu, çift istikametli açılır 2 adet pergola sistemi, aydınlatma sistemiyle tarihi mescide farklı bir hava ve hoşluk kattı. Açıldığında caminin bahçesinin 66 metrekarelik alanını kaplayan sistem sayesinde vatandaşlar, olumsuz hava kaidelerinden etkilenmeden namazlarını eda edebilecek. Cami cemaati, değerli bir eksiği tamamladığı için Büyükşehir Belediye Lideri Doç. Dr. Tahir Büyükakın’a teşekkür etti. Öte yandan, Çınarlı Camii’nin eksik olan sundurması, cami cemaatinin isteği üzerine, Lider Büyükakın’ın talimatıyla, daha evvel Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nce yapılmıştı. Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığınca, caminin tarihi dokusuna uygun ahşap materyal kullanılarak tasarlanan, krom kaplama kubbeli sundurma, cami cemaatinin de beğenisini toplamıştı.

“CAMİMİZİN DEĞERLİ BİR EKSİĞİ GİDERİLDİ”

Çınarlı Camii Camii Yaptırma ve Yaşatma Derneği Lider Yardımcısı İsmail Kaplan, takviyesinden ötürü Büyükşehir Belediye Lideri Doç. Dr. Tahir Büyükakın’a teşekkür etti. Caminin, 1938 ve 1967’de iki kez yangın geçirdiğini belirten Kaplan, “Zamanla hasarlı hale gelen caminin yıkılıp yine yapılması için Vakıflar Bölge Müdürlüğü’ne müracaatta bulunduk. Sağ olsunlar, bize yardımcı oldular. Çok hoş bir cami kazandırdılar. Camimiz, merkezi bir yerde olduğu için kalabalık bir cemaatimiz var. Camimizde birebir anda 1350 kişi ibadet edebiliyor. Camimizin bahçesine, cemaatimizin yağmurlu, karlı ve güneşli havalarda korunması için neler yapılabilir diye düşündük. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne tente temin edilmesi için talepte bulunduk. Muhtarlıklar Dairesi Başkanlığı Kırsal Hizmetler Şube Müdürlüğünden teknik gruplar geldi, burada incelemede bulundu.” diye konuştu.

“CAMİMİZİN TARİHİ DOKUSUNA UYGUN ŞAHANE BİR HİZMET”

Yapılan keşif sonucunda, Büyükşehir Belediyesi’nin, caminin tarihi yapısına ve dokusuna uygun bir sistem kazandırdığını vurgulayan Kaplan, şunları kaydetti: “Tentelerimiz taşınabilir, kumandalı ve düğmeye bastığımızda tıpkı anda açılıyor. Tek tek de açılabiliyor. Çok hoş oldu. Cemaatimiz çok beğendi. Tahir Liderimiz, cemaatimizin takdirini kazandı. Sistemin ışıklandırması var. Akşamları, aydınlatmalar sayesinde çok hoş, şahane bir manzara oluşturuyor. Cemaatimizin, bilhassa cuma ve cenaze namazlarında yağıştan ve güneşten korunması için çok değerli bir eksiği eksik giderilmiş oldu Tahir Büyükakın Liderimiz bize çok hoş bir eser bıraktı. Cami derneği ve cemaati ismine kendisine ve emeği geçenlere çok teşekkür ediyorum. Allah ondan razı olsun.”

“DAHA EVVEL SUNDURMA YAPILDI”

Dernek lider yardımcısı İsmail Kaplan, daha evvel Büyükşehir Belediyesince, musalla taşının olduğu yere ahşaptan, üzerinden krom kaplama kubbesi bulunan sundurma yapıldığını da anımsatarak, “Başkanımızın talimatıyla Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı tarafından tarihi dokuya uygun hoş bir sundurma yapıldığı için, ayrıyeten teşekkür ediyorum.” tabirini kullandı. Cami cemaatinden 65 yaşındaki Hasan Özgen de çocukluğundan beri mescide gidip geldiğini lisana getirerek, “Büyükşehir Belediyemizin mescidimize yapmış olduğu takviyelerinden ötürü çok mutluyuz. İzmit’in en hoş mescidine yakışan bir hizmet oldu. Tahir Liderimize çok teşekkür ediyorum” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Hayrettin Karaca vefatının ikinci yıl dönümünde anıldı

Tabiatın korunması için örnek bir gayret sergileyen TEMA Vakfı Kurucu Onursal Liderlerinden Hayrettin Karaca, vefatının ikinci yılında, çevrim içi düzenlenen “Hayrettin Karaca’yı Anma ve Manaya Töreni”nde anıldı. TEMA Vakfı gönüllülerinin katıldığı merasimde, Türkiye’nin dört bir yanından Hayrettin Karaca ismi verilen sokak ve parkların yanı sıra kendisinin anısına oluşturulan “Hayrettin Karaca Hatıra Ormanı”ndan birinci imajlar paylaşıldı. Merasimde Toprak Dedeyi “Örnek aldığımız tabiat sevgisi, fikirleri, hayat biçimi ve Atatürkçülüğü ile O’nun yolunda yürümeye devam edeceğiz” kelamlarıyla anan İdare Şurası Lideri Deniz Ataç, Hayrettin Karaca Doğal Yaşlı Ormanlar Projesi’ndeki son gelişmeleri de gönüllülerle paylaştı.

Toprak sevgisi gençlik yıllarında başlayan ve hayatını bu sevgiyi koruyup tüm jenerasyonlara aktarmaya adayan Toprak Dede Hayrettin Karaca için düzenlenen anma merasimine, ülkenin dört bir yanından binlerce TEMA Vakfı gönüllüsü ve doğasever katıldı. TEMA Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Ümit Yaşar Gürses, İdare Heyeti Lideri Deniz Ataçve Genel Müdürü Başak Yalvaç Özçağdaş’ın yanı sıra TEMA Vakfı eski Ankara Vilayet Temsilcisi Mukadder Ekremoğlu, Aydın Vilayet Temsilcisi Mehmet Özdemir, eski Yalova Vilayet Temsilcisi Faruk Tezcan ve Mezun TEMA Ömür Karaağaç konuşmacı olarak yer aldı. Merasimde Hayrettin Karaca anısına gerçekleştirilen çalışmalar gönüllülerle paylaşıldı.

Hayrettin Karaca ismi Türkiye’nin dört bir yanında yaşatılıyor

Ömrünü erozyonla çaba etmeye ve toprağın korunmasına adayan Hayrettin Karaca anısına her sene bir “Hayrettin Karaca Hatıra Ormanı”oluşturalacağını duyuran Vakıf, merasimde İzmir, Eskişehir ve Sivas’ta oluşturulan ormanların muştularını verdi. Merasimde ayrıyeten Türkiye’nin 17 vilayetinde Hayrettin Karaca ismi verilen 17 park, 2 sokak ve 1 botanik bahçenin imgeleri de paylaşıldı.

Deniz Ataç: “Toprak Dedemizin yolundan yürümeye devam edeceğiz”

Merasimde konuşma yapan TEMA Vakfı İdare Konseyi Lideri Deniz Ataç; “20 Ocak 2020’de kaybettiğimiz Kurucu Onursal Liderlerimizden Sayın Hayrettin Karaca’nın yokluğunun acısını her gün daha derinden hissediyoruz. Bugün 970 bini aşkın gönüllüsüyle bir halk hareketine dönüşmüş olan TEMA Vakfı’nı, kendisinin en büyük mirası olarak kabul ediyoruz. Örnek aldığımız tabiat sevgisi, fikirleri, hayat stili ve Atatürkçülüğü ile Toprak Dedemizin yolundan yürümeye devam edeceğiz” dedi.

2.795 hektar büyüklüğündeki 19 orman kesimi Doğal Yaşlı Orman olarak tescillendi

Ataç, Hayrettin Karaca’nın çok kıymet verdiği Doğal Yaşlı Ormanlar için başlattıkları “Hayrettin Karaca Doğal Yaşlı Ormanlar”projesindeki gelişmeleri ise; “Her fırsatta “Yaşamak için yaşatmaktan öteki bir yolumuz yok” diyen Toprak Dedemizin ismiyle başlattığımız projemizi geçtiğimiz yıl büyük bir memnunlukla paylaşmıştık. Türkiye’de kıymeti çok büyük olan doğal yaşlı ormanların ehemmiyeti ve korunması konusunda farkındalığı artırmak ve korunmasını sağlamak maksadıyla başlattığımız projemizde birinci adımımız Doğu Karadeniz Bölgesi’nin Orman Haritası’nı oluşturmak oldu. Devamında ise çalışmalarımızı Artvin vilayetinde derinleştirdik. Ekosistem bütünlüğünün sağlanması için doğal yaşlı ormanların büyük alanlar olması gerektiğinden, Artvin’de ortalama çapı 36 cm’den ve alanı 50 hektardan büyük 69 orman belirledik. Bu çalışmalarımızın akabinde alanda incelemelerimizi başlattık. Yapılan arazi çalışmalarıyla Artvin vilayetinde toplam alanı 3.820 hektar olan 19 adet Doğal Yaşlı Orman belirledik. Projemizin birinci faz çalışmalarının sonucunda ise Orman Genel Müdürlüğü, Orman Yönetimi ve Planlaması Daire Başkanlığı’nın katkılarıyla Artvin vilayetinde 2.795 hektar büyüklüğündeki 19 orman kesimi Orman Amenajman Planlarında Doğal Yaşlı Orman olarak tescillendi” kelamlarıyla anlattı.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Pandeminin tesirleri bölümlerin dinamiklerini değiştirmeye devam ediyor. Pandeminin yarattığı zarurî değişimlerden olumlu ya da olumsuz olarak en çok etkilenen kesimler için adayların ve şirketlerin tercihleri de günden güne değişiyor. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi inceledi. 24 Saatte İş’in incelemesine nazaran, yeme-içme ile kurye ve lojistik dalları ortasında dönemlik iş değişimi başladı. Çalışanlar kışın garsonluk yazın kuryelik yapmayı tercih ediyorlar.

Pandemi, sektörel dinamikleri alt üst etmeye devam ederken adayların ve şirketlerin tercihleri de günden güne değişiyor. Bu periyotta e-ticaret ve paket servisin artmasıyla bir arada kurye ve lojistik bölümü altın çağını yaşamaya başladı. Yeme-içme bölümü ise bu durumun tam karşıtını yaşadı. Pandemi nedeniyle alınan tedbirler kapsamında kapanmalar ve kısıtlamalar yeme-içme dalını olumsuz etkiledi. Biri düşüşte başkası yükselişte olan bu iki bölüm pandeminin getirdiği değişimlerle birlikte günümüzün en çok tartışılan konusu. Bir taraf artık nitelikli eleman bulmakta zorlanırken başkası gelen müracaatlara yetişemedi. Fakat aşılamanın hızlanması, görece kesimlerin pandeminin birinci vakitlerine nazaran daha rahat bir nefes alması buradaki istikrarları de tekrar değiştirdi. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi inceledi.

Dönemlik iş değiştirme gündemde

24 Saatte İş’in incelemesine nazaran, yeme-içme ile kurye ve lojistik bölümleri ortasında dönemlik iş değişimi başladı. İncelemelerine nazaran kuryelerin, kışın sert geçen hava koşulları ve mesleğin bu mevsimde arz ettiği riskler münasebetiyle garsonluğu tercih ettiğini belirten 24 Saatte İş kurucu ortağı Gizem Yasa, şunları söyledi:

“Uygulamamızdaki kurye tecrübeli adayların müracaatlarını inceledik. Bahar aylarıyla birlikte kurye ilanlarına olan talebin kış aylarına nazaran yüzde 60 daha fazla olduğunu gördük. Yeme içme bölümünün ilanlarında ise durum tam aykırısı. Kış aylarında garson ilanlarına olan talep artıyor. Yani garson ilanlarını kış aylarında yüzde 45 daha fazla müracaat alıyor. Son periyotta yeme içme kesiminde ilan veren şirketler şimdilik durumdan şad.”

Kuryeler ‘sektörde her daim açık var’ fikrinde

Bu değişimi bir de adayların gözünden görmek için bir anket yaptıklarını belirten 24 Saatte İş kurucu ortağı Mert Yıldız, anket sonuçlarını şöyle kıymetlendirdi:

“Anket sonuçlarında, kuryelerin kış aylarında hava kaideleri ile çabasının azımsanmayacak kadar sıkıntı olduğunu bu yüzden bu periyotta geçimlerini sağlamak için dönemsel olarak farklı kesimleri tercih ettiklerini gördük. Yeme içme dalında eleman açığının fazla olması ve bu sebeple kuralların adayların lehine değişmesi de adayları buraya yönlendirdi. Yağmurlu ve soğuk havalarda vakitle yarışan kuryeler, paketleri yetiştirme uğraşının hayati tehlikesinin olduğunu da vurguladı. Tercih yapma bahtı olan kuryelerin ise ‘kışın kuryeliğe biraz orta veririm, havalar ısınmaya başlayınca da tekrar kuryeliğe dönerim, nasıl olsa bölümde her daim açık var’ algısının epeyce yaygın olduğunu gördük.”

Şirketler için en kıymetli olan şey adaptasyon

Şirketler için adaptasyonun değerine dikkat çeken Yıldız, “Daha evvel de bahsettiğimiz üzere bu periyotta şirketler için en değerli olan şey adaptasyon. Bilhassa yeme içme kesimindeki iş verenler uzun periyot eleman değil de dönemsel ve part time (yarı zamanlı) iş arayanlara da baht vermeli. Adaylar artık tek bir işte yıllarını geçirmek istemiyor. Koşulları kıymetlendiriyor ve ona nazaran bir tercih yapıyor. Hal bu türlü olunca da iş verenlerin bu değişime süratlice ahenk sağlaması şart” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı